马上就要跨入新的一年，抓住2020的尾巴，天恒新一期的新员工培训又开展起来了。而且我们也一直在招人！一直在招人！！一直在招人！！！所以有兴趣的小伙伴快点看过来，身边有合适人选的也要赶快给我们推荐！
天恒12月招聘全新出炉
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每个新加入到天恒大家庭的成员都能获得相应的培训机会。12月23日这天，我们就开展了新一期的新员工培训课程。
为了帮助新同事更顺利地适应新环境，我们的培训课程分板块进行，从公司的发展历程、企业文化理念，到规章制度及各项工作流程，逐一展开讲解，务求让新成员对天恒这个集体有一个更全面的了解。
其中，“导师制”是我们新员工培训中十分重要的一环。导师制就是“以老带新”的方式，让有经验的老员工手把手地指导新员工上岗。有师傅做领路人，工作就自然能更快上手啦。
导师制
- 导师选定
负责培训的导师需要对相应岗位有熟练的业务技能和认真负责的职业素养，可由部门推荐，也可自荐。
- 岗位培训
选定的导师对新员工进行岗位工作指导，帮助新员工尽快融入集体，掌握业务。
- 考评考核
行政人事部将在转正前对新员工进行考评，同时考核帮带导师的培训工作成效。
- 相应奖励
新员工达到考评要求顺利转正的，其导师将获相应的补贴和日后调薪评先的重要依据。
职业技能固然重要，生活技能也必不可少。为了让我们的员工具备应对突发事故的能力，培训还有消防安全基础知识课。
我们请来有实战经验的物业管家部同事为我们进行讲解，并让新员工实际操作一番。
集中的课程培训完满结束，但真正的学习和实践才刚刚开始，希望我们的新同事能尽快融入新环境，在工作和挑战中获得进步！
